На этой неделе в ряде регионов ожидаются обильные осадки, что может привести к транспортным затруднениям

На этой неделе в ряде регионов ожидаются обильные осадки, что может привести к транспортным затруднениям. Эксперт разъяснил, как действовать в случае вынужденного опоздания.

Юрист Александр Хаминский пояснил "РГ", что транспортный коллапс из-за погодных условий часто признается уважительной причиной. Однако необходимо сразу уведомить руководителя - желательно письменно (через мессенджер или email), чтобы зафиксировать время.

При возможном конфликте с работодателем следует подготовить доказательства:

— предупреждения МЧС;
— справки от транспортных компаний о сбоях;
— данные Гидрометцентра о рекордных осадках.

"Увольнение за одно опоздание незаконно. Даже если причину не признают уважительной, за разовое опоздание менее 4 часов могут вынести только замечание или выговор", - подчеркнул Хаминский.

Прогулом считается отсутствие более 4 часов подряд или систематические нарушения. Работодатель не имеет права уменьшать оклад за опоздание, но может сократить премию, если это предусмотрено внутренними документами компании.