Молодые производственники Кольской ГМК и «Печенгастроя» узнали, как построить карьеру

Молодые производственники Кольской ГМК и «Печенгастроя» узнали, как построить карьеру

С участниками образовательного трека «Вектор эффективности» поговорили о том, нужно ли заниматься своей карьерой и какие для этого существуют инструменты и возможности. Второй поток трека «Вектора эффективности» для сотрудников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой» стартовал в начале марта. Его авторы – команда проекта «Социальные инноваторы» корпоративного молодежного сообщества «В хорошей компании».

— Вместе с командой мы разработали не банальный образовательный проект, который помогает молодым специалистам развиваться внутри компании по актуальному направлению повышения эффективности, — отметила в разговоре с Kn51 менеджер департамента развития производственной системы КГМК Александра Дударь. – Учим их тому как повышать личную, операционную эффективность и совершенствовать производственные процессы. Параллельно с этим организуем интерактивы, направленные в том числе на развитие soft skills — так называемых «гибких навыков», таких как коммуникации, работа в команде, проактивность.

️Подробнее: kn51.ru/2025/04/17/molodye-proizvodstvenniki-kolskoj-gmk-i-pechengastroya-uznali-kak-postroit-kareru/

Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО