Имидж поселка – это образ города, формирующийся в сознании людей и влияющий на перспективу его развития....

Для Никеля положительный имидж важен не меньше, чем заводы, медицина или дороги.

Один из факторов, который существенно влияет на имидж города– уровень и качество руководства.


В России, где власть традиционно персонифицирована, имидж муниципалитета в очень большой степени связан с имиджем его главы или губернатора. Например, Кемерово ассоциируется с Тулеевым, Москва – с Собяниным (раньше – с Лужковым), Грозный – с Кадыровым и т.д.
Поэтому часто инвестиции в город или район напрямую связаны с авторитетом его руководителя.

Какие основные требования сейчас предъявляют инвесторы к городу или поселку? Самые главные нарекания в адрес большинства российских городов, которые вы услышите от людей, готовых вкладывать свои деньги в их будущее развитие, строительство новых объектов – это даже не качество дорог или отсутствие высококлассных гостиниц. Основное требование – чтобы руководство города было активным, открытым и динамичным, быстро и без проволочек принимало решения, болело душой за место, которому служит.

Основные претензии к городу – это претензии в адрес чиновников: к их пренебрежительному отношению к инвесторам, произвольному толкованию законов, коррумпированности и жажде наживы, черствому отношению к населению и их проблемам, желанию выслужиться перед вышестоящим начальством, а не действительно на совесть решить задачу.

Положительно на имидж города влияет открытость руководителей города для сотрудничества, креативность, надежность, восприимчивость к новому, умение выстаивать диалог со всеми сторонами, не смотря на разницу во взглядах, доброжелательный стиль общения с жителями, доступность и хорошая личная репутация, ответственность.

Часто принятие решения по строительству/открытию того или иного объекта (крупного или малого) зависит от того, насколько доверяет будущий инвестор руководству города или поселка, видит ли он в нем твердую уверенность и искреннее желание развивать территорию, лично нести ответственность за результаты своего руководства.