Когда сотрудничество с самозанятыми имеет признак нелегальной занятости?

Когда сотрудничество с самозанятыми имеет признак нелегальной занятости?

Министерством труда и социального развития Российской Федерации утверждены новые правила проверок договоров с самозанятыми. Согласно Приказа Минтруда РФ от 19.11.2025 № 657н эти изменения направлены на более эффективное противодействие нелегальной занятости и предусматривают передачу налоговыми органами следующей определенной информации в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости:

• информация за 12 месяцев (при наличии) об организациях (индивидуальных предпринимателях), взаимодействующих более чем с 35 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (далее – НПД), каждый из которых соответствует условиям: среднемесячный доход от указанных организаций (индивидуальных предпринимателей) свыше 35 тысяч рублей; продолжительность работы с указанными организациями (индивидуальными предпринимателями) более 3 месяцев;
• информация за отчетный квартал (при наличии) об организациях (индивидуальных предпринимателях), взаимодействующих более чем с 10 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими НПД (самозанятые), среднемесячный доход которых от указанных организаций (индивидуальных предпринимателей) превышает 25 тысяч рублей, состоявшими в предыдущем отчетном квартале в трудовых отношениях с одной и той же организацией (индивидуальным предпринимателем).

️Особое внимание уделяется ситуациям, когда договор с самозанятым подменяет трудовой договор. К критериям подмены трудовых отношений налоговые органы относят:
- график периодичности выплат;
- объем выплат в отношении налогоплательщиков НПД;
- долю доходов от общей массы доходов налогоплательщиков НПД;
- постоянство взаимоотношений с организациями;
- предыдущие места работы самозанятых;
- связи текущих заказчиков налогоплательщиков НПД с их бывшими работодателями и др.