Плюсы официального трудоустройства.

Плюсы официального трудоустройства. Памятка для работника.

Официальное трудоустройство даёт работнику социальные гарантии, стабильность зарплаты, возможности для карьерного роста и накопление пенсионных отчислений. После подписания трудового договора вы получаете:

- достойные условия труда (безопасное оборудованное рабочее место)
- официальную зарплату — вовремя и в полном объёме
- обязательное социальное страхование
- оплачиваемый больничный
- государственное пенсионное обеспечение
- ежегодный оплачиваемый отпуск
- право на налоговые вычеты
- возможность взять кредит
- пособия: по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- гарантированные выплаты при:
увольнении из за ликвидации организации или сокращения;
командировке;
временном переводе на другую работу (в т. ч. по здоровью);
простое;
медосмотре;
«донорских» днях и т. д.

Работа без трудового договора лишает вас всех гарантий и влечёт риски:

- невыплата зарплаты при конфликте с работодателем
- отсутствие отпускных и расчёта при увольнении
- неполная оплата больничного
- потеря всех социальных гарантий (при сокращении, простое, рождении ребёнка, несчастном случае и т. д.);
- сложности с получением кредитов
- проблемы с будущей пенсией и пособиями из за неполных отчислений
- административная ответственность (штраф 20 % от неуплаченного налога — ст. 122 НК РФ)
- риск уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов.

Что проверить при оформлении на работу:

- Подпишите трудовой договор до начала работы
- Убедитесь, что в договоре указана реальная зарплата
- Контролируйте уплату работодателем налогов и страховых взносов

Помните: защитить свои права в конфликтной ситуации можно только при официальном оформлении!