Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

Трудовые отношения возникают по трудовому договору между работником и работодателем, который определяет обязанности сторон: работодатель предоставляет работу, условия труда и зарплату; работник выполняет трудовую функцию и соблюдает распорядок. Договор заключается письменно в двух экземплярах. Гражданско-правовой договор недопустим при фактических трудовых отношениях.

Уважаемые граждане, если работодатель не оформил с Вами трудовой договор или выплачивает «серую» заработную плату, в первую очередь, следует обратиться к самому работодателю. Необходимо написать письменное заявление о заключении трудового договора и (или) о признании правоотношений трудовыми либо о необходимости внесения изменений в трудовой договор в части размера зарплаты (абз. 2, 5 ч. 1 ст. 21, абз. 2, 6, 7 ч. 2 ст. 22, ст. ст. 19.1, 67 ТК РФ).

При отказе работодателя заключить трудовой договор гражданин имеет право направить обращение в Министерства труда и социального развития Мурманской области, в том числе анонимное.

А также обратиться на номера «горячих линий» по противодействию нелегальной занятости:

• Администрация Печенгского округа (Отдел экономического развития) – 8(81554) 6-19-21
• Министерство труда и социального развития – 8(8152) 23-51-32, 8(8152) 48-66-65
• Государственная инспекция труда – 8(800) 444-20-28
• Управление Федеральной налоговой службы – 8(8152) 56-68-41

Присоединяйтесь к нам в MAX - https://max.ru/id5105013648_gos