Чёрный список работодателей: за что попадают в антирейтинг

Чёрный список работодателей: за что попадают в антирейтинг

С 1 января 2025 г в соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 № 1927, Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости (https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=20446).

В реестр включаются работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП России (в части уклонения от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), и в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении.

Уголовная, налоговая и административная ответственность:

Нарушителей привлекают к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП. Она предусматривает штрафы от 50 до 200 тысяч рублей.
Если сотрудник работал неофициально, значит, работодатель не платил за него достаточно налогов и взносов. За это предусмотрена налоговая ответственность со штрафом в 20–40% от суммы неуплаты в бюджет по ст. 122 НК РФ.
Когда неуплата НДФЛ и взносов длится в течение трёх лет, ИП или должностных лиц компании ждёт уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ: большие штрафы, арест или лишение свободы и дисквалификация от должности.

Нулевые шансы оказаться в реестре у бизнеса, который будет выполнять следующие условия:

Оформлять трудовые договоры
Правильно вести кадровые документы
Создавать условия труда
Оформлять рабочие места для точек, в которых работает касса
Вовремя переводить зарплату и другие платежи

Федеральная служба по труду и занятости
https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=20446