Что такое нелегальная занятость, как избежать её последствий?

Что такое нелегальная занятость, как избежать её последствий?

Нелегальная занятость - «работа за серую зарплату» - это работа в теневой экономике. Наиболее распространённым видом такой занятости является отсутствие оформленных трудовых отношений, то есть фактически работа осуществляется, но никаких документов, являющихся подтверждением статуса работника, нет.

Важно понимать, что отсутствие договора гражданско-правового характера равносильно не оформлению трудового договора также относится к нелегальной занятости.

Согласно статье 226 Налогового кодекса РФ работодатель обязан удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ с доходов, получаемых по договорам ГПХ или ТД. Исключением здесь являются подрядчики ИП или самозанятые.

Нарушением трудового законодательства является не оформление или оформление ненадлежащим образом трудовых отношений, а также ухудшение правового положения работника, среди которых можно выделить принуждение работников к прекращению бессрочных трудовых договоров и оформлению статуса самозанятого с последующим привлечением к выполнению трудовых обязанностей.

Факт наличия трудовых отношений работник организации может доказать в судебном порядке.

В случае выявления подобных фактов трудовых отношений, работодатель будет обязан:
представить скорректированную отчетность в налоговый орган по месту регистрации работодателя;
выплатить все налоги за работников, оформленных в качестве самозанятых, но выполняющих трудовые функции постоянных работников за всё время их работы. 

Статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за неоформление трудовых отношений предусмотрены штрафы:
от 10 тысяч рублей для должностных лиц;
от 5 тысяч рублей для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
от 50 тысяч рублей для юридических лиц.

При возникновении вопросов Вы можете обратиться:
телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда в Мурманской области - 8 (800) 444-20-28;
телефон контакт-центра Государственногообластного казенного учреждения Центр занятости населения Мурманской области - 8 (8152) 56-67-07;
телефоны для обращения работодателей в Печенгский кадровый центр ГОКУ ЦЗН Мурманской области – 8 (81554) 2-52-02, 3-38-21.

Подробнее: https://pechengamr.gov-murman.ru/news/532133/

Фото из открытых источников.