Трудовое лето у подростков в Заполярном

Трудовое лето у подростков в Заполярном

Во многих семьях с удовлетворением отнеслись к желанию старшеклассников поработать во время летних каникул, одобрили также и традицию, по которой администрация округа организовывает такую подработку для ребят, привлекая муниципальные предприятия.


При этом решается несколько задач. Во-первых, дети проходят социализацию, получают опыт оформления с документов при трудоустройстве и взаимодействия с коммунальными организациями, где им выписываются трудовые книжки. Во-вторых, получают заработную плату, которой могут распорядиться лично сами. В-третьих, утром надо встать и выйти на работу! А это дисциплина и ответственность за самого себя!

И наконец, это встраивание в жизнь города. Им сразу становится видно, как проводят люди воскресные дни и будние вечера, что оставляют после себя возле лавочек, где любят отдыхать. Формируется понятие о культуре поведения на улицах и в местах отдыха. Заполярный всегда был чистым и опрятным городом. Его жители очень ревниво относятся к благоустройству и, к слову, всегда отмечают вклад трудовых отрядов в наведение порядка.

Такое отношение к городу закладывается, начиная с детского сада, на территорию которого детки выходят помочь родителям и воспитателям, принимающим участие в ее благоустройстве, в высадке зеленых насаждений, цветов. Заведующий детского сада № 38 Татьяна Вейцман отмечает: "Зерна, посеянные в раннем детстве, дают всходы, когда ребята становятся взрослыми. Поэтому из года в год много детей стремится поработать по наведению порядка в нашем Заполярном, который стал для нас родиной".

Сегодня ребята под руководством куратора Елены Подорожкиной трудились в сквере на улице Стрельцова и на городской площади. Задание, полученное в отделе комплексного обслуживания уличной сети и благоустройства МБУ "НДС" – собрать песок и мелкие камушки, оставшиеся после зимних подсыпок, с дорожек и площадок. Метут, собирают в совковые лопаты, потом в мешки и выносят для последующей вывозки. Оно вроде не очень тяжело, на первый взгляд, но объемы коллективного труда получаются большими.

Елена Павловна в небольшом интервью рассказала, что попала на должность куратора неожиданно для себя, пришлось заменить заболевшую коллегу. Работа с детьми ей не в тягость, ребята дисциплинированные, стараются, задания выполняют. И добавила, что в отряде всего 6 девочек, остальные 17 – мальчики.

В общем, понятно, кто в основном проявил интерес к заработкам и работе. Кстати, такое соотношение по численности - это первый год.

Интересно было узнать у ребят, на что они потратят первую заработную плату. Отвечали и парни, и девчонки:
- Маме куплю мобильный телефон.
- На шмотки, нужны.
- Положу на сберегательную книжку, завел, уже заработал 7 тысяч, добавлю еще. Страховка нужна.
- Я тоже завел сберкнижку. Может быть, потребуется на какую-то большую вещь.
- Потрачу на наушники и гарнитуру.
- Прикуплю себе что-то, помогу сестре в средней полосе.
- Куплю сборники для подготовки к ЕГЭ. Надо думать, как готовиться к экзаменам за 11 класс.

В общем, все понятно. Так или иначе, подростки начинают планировать будущее, думая о том, как распорядиться заработанным. Это еще один и очень важный компонент летнего труда подростков.

Начальник отдела комплексного обслуживания уличной сети и благоустройства МБУ "НДС" Ольга Лоханина прокомментировала ход работ: «Трудовые отряды – это возможность познакомиться с миром забот взрослого человека. К тому же ребята получают трудовые книжки, знакомятся с понятием трудовой стаж. Работа им по силам. Наш бобкэт не везде может промести песок, поэтому ребята нас здорово выручают. Наряд-задание также будет связано с уборкой прошлогодней листвы в скверах. Мы любим свой город, хорошо, что и ребятам нравится наводить в нем порядок».

Напомним:

Средства на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан выделяются из муниципального бюджета Печенгского округа.

Возраст ребят, которые могут работать в трудовых бригадах, - с 14 до 18 лет.

По программе трудоустройства подростков берут на работу исключительно согласно трудовому законодательству, регулирующему труд работников в возрасте до 18 лет. С ними подписываются трудовые договоры, им будут открыты трудовые книжки, насчитан трудовой стаж.

В Никеле и в Заполярном трудовые отряды при МБУ "НДС" будут работать 3 смены.