Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Металлургия? Для женщин! В КГМК наградили талантливых девушек
Металлургия? Для женщин! В КГМК наградили талантливых девушек
Пол, который принято называть «слабым», в очередной раз показал свою силу. 30 сотрудниц Кольской ГМК, заявившихся на премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли», наградили за смелость, упорство и труд. Девушки личным примером доказали - в промышленности есть для них место, а вот границ для развития и самореализации в профессии - нет.
Напомним, конкурс стартовал летом. Его организатор - сообщество Women in Mining Russia, которое создано в 2020 году ведущими российскими металлургическими и горнодобывающими компаниями, включая «Норникель». Он направлен на признание значимых заслуг женщин для развития отрасли, продвижение женского лидерства, повышение престижа профессий.
Без женщин - никуда!
Заявки на участие в премии подали 237 сотрудниц из 24 российских компаний. Среди них 56 представительниц «Норникеля», в том числе 30 - из Кольской ГМК. Их заслуги отметил руководитель Кольского дивизиона компании «Норникель», генеральный директор Кольской ГМК Евгений Борзенко.
- Спасибо, что вы есть! Спасибо, что проявляете инициативу и участвуете в имиджевых проектах. Это прославляет и город, и компанию. Принято считать, что металлургия - это мужская профессия, но у нас в Кольской ГМК около 30% женщин. Где я не видел их? Наверное, у горна печи и в подземке, потому что это законодательно запрещено. А во всех остальных местах нам без вас никак! Я знаю истории, когда в плавильном цехе крановщиц-женщин пытались заменить мужчинами, но они не справились с этой работой - попытка провалилась, - обратился к участницам конкурса Евгений Борзенко. - Лично мне очень важно ваше участие в жизни компании, ваша активная позиция. Я прошу заявлять о себе, и я буду поддерживать все нормальные начинания, которые будут направлены на поддержание гендерного разнообразия и на решение наших общих проблем.
В финал конкурса вышли 58 девушек, 5 из которых - представительницы Кольской ГМК. Это начальник управления по контролю капитальных вложений и сводной отчетности департамента управления инвестиционными проектами Ирина Масальская, главный специалист аппарата заместителя генерального директора КГМК по региональной политике и корпоративным проектам Любовь Черепанова, сменный мастер основного производственного участка цеха электролиза никеля Ольга Морозова, менеджер группы по формированию системы управления Александра Николаева и главный специалист управления устойчивого развития Дарья Ермакова.
- Компания создает условия, но вы добились всего своими силами и энтузиазмом. Много лет назад такая номинация казалась немыслимой, как и то, что в такой тяжелой отрасли, как горнодобывающая, женщины буду номинироваться, занимать призовые места и достигать таких больших высот. Но, если вы посмотрите на наш департамент, получается, что мой функциональный руководитель в Москве - женщина, как и мой заместитель, - отметил в приветственном слове заместитель генерального директора - директор департамента по персоналу и социальной политике КГМК Руслан Ильясов. - Я желаю вам успехов. Занимайте такую же активную позицию, а возможности у нас безграничны. С вашим запалом вы достигните больших высот!
Поддержать и найти поддержку
Участницы конкурса выразили желание вступить в первый клуб амбассадоров сообщества «Женщины в добывающей отрасли», запущенный Кольской ГМК совместно с ассоциацией Women in Mining Russia.
- Евгений Викторович, вы делаете очень многое для женщин! Вы их поддерживаете, и вы это доказали. Заявок на премию было огромное количество, и все, кто прошел в финал, - уже победительницы. Теперь мы запускаем клуб амбосадоров - это очень важное событие! - сказала директор Women In Mining Russia Камилла Жалилова.
- Я думаю, что это будет большой сплоченный женский коллектив дам, которые работают в металлургической отрасли, - поделилась с Kn51 главный специалист аппарата заместителя генерального директора КГМК по региональной политике и корпоративным проектам Любовь Черепанова. - Сегодня замечательный день - новогоднее 8 марта. Огромное спасибо Евгению Борзенко и Камилле Жилиловой за то, что поддержали нас. Девочки, принимайте участие в конкурсах! Это действительно хороший трамплин в жизни.
Новый клуб - это общество женщин, которые готовы развивать компанию и помогать развиваться друг другу. Здесь каждая может найти поддержку и друзей.
- Сообщество, как минимум, поможет нашим девушкам найти себе компанию, в которой они смогут получить поддержку, развиваться и достигать высот. Как в песенке поется: «Без друзей меня чуть-чуть, а с друзьями - много», - улыбается менеджер группы по формированию системы управления Александра Николаева. Результат, который показала компания на конкурсе, заставляет гордиться и вдохновляет.
Отметили заслуги
Все 30 сотрудниц Кольской компании, заявившихся на премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли» доказали, что находятся на своем месте, а главный специалист управления устойчивого развития КГМК Дарья Ермакова одержала победу в номинации «Личное достижение года».
- Я пришла в компанию в 2015 году. Начинала электромонтером второго разряда по ремонту и обслуживания электрооборудования. Постоянно повышая квалификацию, я доросла до пятого разряда, а потом начала активно участвовать во всех корпоративных мероприятиях. Меня заметили, и позвали дальше на работу. Сейчас я уже до главного специалиста доросла - компания дает карьерные возможности. Думаю, что участие в конкурсе прибавило уверенности в себе, - рассказала она Kn51.
Kn51 – Мончегорск, Никель, Заполярный. Новости
Пол, который принято называть «слабым», в очередной раз показал свою силу. 30 сотрудниц Кольской ГМК, заявившихся на премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли», наградили за смелость, упорство и труд. Девушки личным примером доказали - в промышленности есть для них место, а вот границ для развития и самореализации в профессии - нет.
Напомним, конкурс стартовал летом. Его организатор - сообщество Women in Mining Russia, которое создано в 2020 году ведущими российскими металлургическими и горнодобывающими компаниями, включая «Норникель». Он направлен на признание значимых заслуг женщин для развития отрасли, продвижение женского лидерства, повышение престижа профессий.
Без женщин - никуда!
Заявки на участие в премии подали 237 сотрудниц из 24 российских компаний. Среди них 56 представительниц «Норникеля», в том числе 30 - из Кольской ГМК. Их заслуги отметил руководитель Кольского дивизиона компании «Норникель», генеральный директор Кольской ГМК Евгений Борзенко.
- Спасибо, что вы есть! Спасибо, что проявляете инициативу и участвуете в имиджевых проектах. Это прославляет и город, и компанию. Принято считать, что металлургия - это мужская профессия, но у нас в Кольской ГМК около 30% женщин. Где я не видел их? Наверное, у горна печи и в подземке, потому что это законодательно запрещено. А во всех остальных местах нам без вас никак! Я знаю истории, когда в плавильном цехе крановщиц-женщин пытались заменить мужчинами, но они не справились с этой работой - попытка провалилась, - обратился к участницам конкурса Евгений Борзенко. - Лично мне очень важно ваше участие в жизни компании, ваша активная позиция. Я прошу заявлять о себе, и я буду поддерживать все нормальные начинания, которые будут направлены на поддержание гендерного разнообразия и на решение наших общих проблем.
В финал конкурса вышли 58 девушек, 5 из которых - представительницы Кольской ГМК. Это начальник управления по контролю капитальных вложений и сводной отчетности департамента управления инвестиционными проектами Ирина Масальская, главный специалист аппарата заместителя генерального директора КГМК по региональной политике и корпоративным проектам Любовь Черепанова, сменный мастер основного производственного участка цеха электролиза никеля Ольга Морозова, менеджер группы по формированию системы управления Александра Николаева и главный специалист управления устойчивого развития Дарья Ермакова.
- Компания создает условия, но вы добились всего своими силами и энтузиазмом. Много лет назад такая номинация казалась немыслимой, как и то, что в такой тяжелой отрасли, как горнодобывающая, женщины буду номинироваться, занимать призовые места и достигать таких больших высот. Но, если вы посмотрите на наш департамент, получается, что мой функциональный руководитель в Москве - женщина, как и мой заместитель, - отметил в приветственном слове заместитель генерального директора - директор департамента по персоналу и социальной политике КГМК Руслан Ильясов. - Я желаю вам успехов. Занимайте такую же активную позицию, а возможности у нас безграничны. С вашим запалом вы достигните больших высот!
Поддержать и найти поддержку
Участницы конкурса выразили желание вступить в первый клуб амбассадоров сообщества «Женщины в добывающей отрасли», запущенный Кольской ГМК совместно с ассоциацией Women in Mining Russia.
- Евгений Викторович, вы делаете очень многое для женщин! Вы их поддерживаете, и вы это доказали. Заявок на премию было огромное количество, и все, кто прошел в финал, - уже победительницы. Теперь мы запускаем клуб амбосадоров - это очень важное событие! - сказала директор Women In Mining Russia Камилла Жалилова.
- Я думаю, что это будет большой сплоченный женский коллектив дам, которые работают в металлургической отрасли, - поделилась с Kn51 главный специалист аппарата заместителя генерального директора КГМК по региональной политике и корпоративным проектам Любовь Черепанова. - Сегодня замечательный день - новогоднее 8 марта. Огромное спасибо Евгению Борзенко и Камилле Жилиловой за то, что поддержали нас. Девочки, принимайте участие в конкурсах! Это действительно хороший трамплин в жизни.
Новый клуб - это общество женщин, которые готовы развивать компанию и помогать развиваться друг другу. Здесь каждая может найти поддержку и друзей.
- Сообщество, как минимум, поможет нашим девушкам найти себе компанию, в которой они смогут получить поддержку, развиваться и достигать высот. Как в песенке поется: «Без друзей меня чуть-чуть, а с друзьями - много», - улыбается менеджер группы по формированию системы управления Александра Николаева. Результат, который показала компания на конкурсе, заставляет гордиться и вдохновляет.
Отметили заслуги
Все 30 сотрудниц Кольской компании, заявившихся на премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли» доказали, что находятся на своем месте, а главный специалист управления устойчивого развития КГМК Дарья Ермакова одержала победу в номинации «Личное достижение года».
- Я пришла в компанию в 2015 году. Начинала электромонтером второго разряда по ремонту и обслуживания электрооборудования. Постоянно повышая квалификацию, я доросла до пятого разряда, а потом начала активно участвовать во всех корпоративных мероприятиях. Меня заметили, и позвали дальше на работу. Сейчас я уже до главного специалиста доросла - компания дает карьерные возможности. Думаю, что участие в конкурсе прибавило уверенности в себе, - рассказала она Kn51.
Kn51 – Мончегорск, Никель, Заполярный. Новости
09:41 11.12.2021 16+
Выбор редакции